株式会社ふたばらいふ 訪問看護ステーションふたばらいふ 訪問看護の正看護師

  • 看護師
  • 正社員

訪問看護の正看護師の詳細画像

◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
(主な業務内容)
・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助
・褥瘡の予防と処理
・カテーテル・人工肛門の管理
・床ずれ処置・点滴・服薬管理

◆1日のスケジュール
・午前:2訪問
・午後:2訪問

◆訪問エリア
厚木市、愛甲郡愛川町、清川村

◆オンコール
・非常勤の方は受け持ちございません
・常勤になられた方も入職から早くて半年〜1年は持ちません
・当番頻度:月6〜8回程度
・コールが鳴る頻度:週1回〜多くて週2.3回程度
・実働頻度:月0回〜多くても週3回程度
※オンコール免除不可
※利用者さまの状況によってオンコールの鳴る回数や実働は変動ございます。

◆移動手段
・車(社用車あり)

◆受け持ち方式について
・チーム制

◆スタッフについて
・在籍看護師人数:6名(常勤2名・非常勤4名)
・看護師年齢層:40代〜50代前半
※非常勤の方1名は現在育児休暇中

◆利用者様に関して
・利用者様人数:30名前後
・疾患層:ターミナル/小児の方も受け入れ有り(介護保険1:医療保険2)
※胃ろう、吸引、インシュリン、人工呼吸器、ターミナルなど幅広い疾患を受け入れています
※利用者様ひとりひとりに手技マニュアルがあるので、マニュアルに沿って対応する形になります!

◆教育に関して
・最初は先輩の訪問に同行訪問していただき、ご経験によって独り立ちしていただきます。
看護師数
6人

PRコメント
【ママさんナース歓迎★協力体制抜群!】
◆代表がもともと救命救急士であり、緊急時の対応には相談にのってくれますので、安心して働けます。
◆管理者自身が双子を育てるママさんナースであり、他の在籍看護師様も皆様子育て中なので、お子様がいらっしゃる方が多く理解があるためとっても働きやすい環境です♪
◆家庭あってこそ仕事もうまくいく!という考え方をお持ちなため、お子様の行事等に合わせた希望休などはほぼ叶います!!!!
◆シフトの組み方として、振り替え枠を設けているため、困ったときはお互い様!という考え方のもと、シフトの調整など臨機応変な協力体制を築いています。

【働きがい・働きやすさ抜群♪】
◆勤務時間は9:00〜16:45です。ゆとりを持って働くことができます♪
◆夏季、冬季は利用者様の状況にもよりますが、基本的には事業所がお休みのためパートさんは長期休暇が取得できます。
◆始業時は、必ず事業所に出勤し、利用者さんに合わせた看護ができるようカンファレンスがシフトに組み込まれていて、チームですり合わせをした上で訪問しにいくので安心してご勤務いただけます。
◆利用者さんひとりひとりを大切にしたいという考え方をしているため、同じ処置やケアでも、個人個人の利用者さんに合わせた手技のマニュアルを作成し、寄り添った看護が経験できます!!
職種
訪問看護の正看護師
雇用形態
正社員
給与
年収407万円~500万円未満
待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 車通勤 駐車場代無料 ※駐車場空き有り 退職関連 定年:65歳 再雇用:あり
-
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
勤務時間
・日勤 09:00〜16:45(休憩45分)
休日・休暇
年間休日 125日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり 4週8休以上 土日祝休み、夏季4日、年末年始6日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 夜勤・オンコール ◆受け持ち有無:有り(常勤の場合免除不可、非常勤は受け持ちなし)◆当番頻度:月6〜8回程度◆電話対応:週1回〜多くて週2.3回程度◆実働頻度:月0回〜多くても週3回程度
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
ブランク可
勤務地
神奈川県 厚木市   中荻野941
企業名・施設名
株式会社ふたばらいふ 訪問看護ステーションふたばらいふ
交通アクセス
最寄駅 本厚木駅(小田急小田原線) バス31分
人材紹介会社名
株式会社スターラボ
特記事項等
人材紹介会社名:株式会社スターラボ

こちらの求人が気になる方は、
お気軽に「応募」ボタンを押してください!
ご応募お待ちしております!

求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。
job.inqiury.frt@gmail.com
-
StarL/22549
最終更新日
2024年9月17日

【30秒で完結・無料】応募する

  • STEP1
  • STEP2
  • STEP3
応募要件の資格はお持ちですか? 必須

場所が近く、職種が同じ求人

場所が近く、職種が異なる求人

関連リンク

ページTOPへ戻る